ئىختىساسلىقلار ئىستراتېگىيىسى
شىركەتنىڭ ئوچۇق ئىشقا ئورۇنلىشىش مېخانىزمى ۋە ئوچۇق-ئاشكارە ۋە ئىختىساسلىقلارغا ھۆرمەت قىلىش چەتئەلدىكى بىر تۈركۈم كىشىلەرنى جەلپ قىلدى.
بايلىق 500 شىركىتى ۋە مۇنەۋۋەر دۆلەت ئىچىدىكى داڭلىق ئىختىساسلىقلار.
شىركەتنىڭ ئۈزلۈكسىز ۋە تېز تەرەققىي قىلىشى ئىختىساسلىقلارغا بولغان ئېھتىياجنى ئۈزلۈكسىز شەكىللەندۈردى
بۇ يەردە كەسىپ ۋە ئارزۇغا يەتكىلى بولىدىغان ئېسىل سۇپا بار!
كادىرلار سىياسىتى
● ئىش ھەققى ۋە تەمىناتى:
كەسىپ ۋە رايوندىكى رىقابەت خاراكتېرلىك مائاش بىلەن مۇنەۋۋەر ئىختىساسلىقلار ئۆز كەسپىدە مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسىغا ئېرىشىپلا قالماي ، يەنە پايدىدىن مۇۋاپىق پايدا ئالىدۇ.بۇ شىركەت ھازىر خىزمەتچىلەرگە بەش خىل سۇغۇرتا بىلەن تەمىنلەيدۇ: خىزمەتتە يارىلىنىش سۇغۇرتىسى ، تۇغۇت سۇغۇرتىسى ، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى ، كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى ۋە داۋالىنىش سۇغۇرتىسى
● تەشۋىق:
بۇ شىركەت «ئادىل ، ئادىل ۋە ئوچۇق» رىقابەت مۇھىتىنى تەشەببۇس قىلىدۇ ، ھەمدە گۈەنشېڭدىكى ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ سىجىل تەرەققىيات بوشلۇقىغا ئېرىشىشىگە تىرىشىدۇ.
Assessment:
ئۈنۈملۈك رىغبەتلەندۈرۈشنى باھالاش سىستېمىسى قول تۇتۇشۇپ ئىشلەش ، مۇنەۋۋەرلەرنى قوغلىشىش ۋە نەتىجىنى ئورتاقلىشىش ئارقىلىق كۆرۈنەرلىك نەتىجىگە ئېرىشكەن خىزمەتچىلەرگە ئۇزۇن مۇددەتلىك كەسىپ تەرەققىياتىغا پۇرسەت يارىتىپ بېرىدۇ.
● Training:
بۇ شىركەت ئىختىساسلىقلارنى ئۈزلۈكسىز تونۇشتۇرىدۇ ۋە تەربىيىلەيدۇ ، سودا ، ماھارەت ۋە باشقۇرۇش ئۈچۈن ئەتراپلىق كەسپىي تەرەققىيات بوشلۇقى بىلەن تەمىنلەيدۇ ، سىستېمىلىق ۋە مۇكەممەل بولغان ئىچكى مەشىق ۋە تاشقى تەربىيىلەش پروگراممىسىغا ئىگە ، ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ يېتىلىشى ۋە ئۆسۈشىگە پۇرسەت ۋە مۇھىت ھازىرلاپ بېرىدۇ ، بۇ ئارقىلىق ئۈنۈملۈك ئورنىتىدۇ. ، جۇشقۇن ۋە مۇقىم ئەمگەك كۈچى.